Camif Habitat recrute

Nos offres d'emploi

Référent(e) technique en CDI (H/F) - Régions de Bordeaux et Toulouse

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable de Région, vous garantissez une bonne réalisation technique des contrats de travaux dans le respect de la rentabilité de l’entreprise. Vos missions sont de : Gérer tout litige ou problème de chantier survenant sur la région, Mener des opérations de prévention auprès du réseau de maîtres d’œuvre (MOE) et d’entreprises pour éviter les problèmes de chantier, Participer à la formation des MOE pour apporter les savoirs et expertises techniques. Profil : Idéalement issu(e) d’une formation technique supérieure TCE, vous possédez une expérience significative de la gestion, du suivi et/ou du contrôle de chantiers y compris dans des situations litigieuses. Fort(e) d’une bonne connaissance des pathologies du bâtiment, vous savez faire preuve de diplomatie et aimez être sur le terrain. Vos connaissances sur les phases de conception/dessin et en économie de la construction sont un atout pour votre réussite. Une expérience dans le domaine du contrôle technique bâtiment est également fort appréciée. Conditions : La rémunération est composée d’un salaire brut mensuel à définir selon profil. Véhicule de fonction, téléphone et PC sont mis à disposition.
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Référent(e) technique en CDI (H/F) - Région de Nantes

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable de Région, vous garantissez une bonne réalisation technique des contrats de travaux dans le respect de la rentabilité de l’entreprise. Vos missions sont de : Gérer tout litige ou problème de chantier survenant sur la région, Mener des opérations de prévention auprès du réseau de maîtres d’œuvre (MOE) et d’entreprises pour éviter les problèmes de chantier, Participer à la formation des MOE pour apporter les savoirs et expertises techniques. Profil : Idéalement issu(e) d’une formation technique supérieure TCE, vous possédez une expérience significative de la gestion, du suivi et/ou du contrôle de chantiers y compris dans des situations litigieuses. Fort(e) d’une bonne connaissance des pathologies du bâtiment, vous savez faire preuve de diplomatie et aimez être sur le terrain. Vos connaissances sur les phases de conception/dessin et en économie de la construction sont un atout pour votre réussite. Une expérience dans le domaine du contrôle technique bâtiment est également fort appréciée. Conditions : La rémunération est composée d’un salaire brut mensuel à définir selon profil. Véhicule de fonction, téléphone et PC sont mis à disposition.
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Chargé(e) de sourcing (H/F) basé(e) à Niort (79)

Description du poste : Vous intégrez l’équipe de développement de notre réseau de partenaires sur le territoire national avec pour missions : Sourcing de candidats : recherche de profils sur viviers (réseaux sociaux, CVthèques...), Prise de contact : réponses aux demandes des candidats et approche directe de candidats ciblés, Qualification des entretiens téléphoniques et compte-rendu des échanges, Assurer des actions de relance, suivi et d’accompagnement des candidats. Intervenant en qualité de premier contact pour notre réseau, vous savez faire preuve d’aptitudes relationnelles et de réactivité afin d’amener les candidats à nous rejoindre. Profil : De formation supérieure, vous possédez une première expérience dans le sourcing de candidats. Des connaissances sur le monde de la franchise sont un plus. Conditions : Poste d’ETAM, 35H hebdomadaires avec rémunération fixe et variable sur résultats, chèques déjeuners et mutuelle.
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Développeur réseau de franchise (H/F) basé(e) à Niort (79)

Description du poste : Rattaché(e) à la direction générale, vous participez à la mission de développement du réseau sur le territoire national. Vos missions principales sont les suivantes : Superviser et gérer le recrutement des nouveaux partenaires : sourcing de candidats avec sélection et animation des différentes étapes du processus d’intégration (réunions d’information collective, entretiens individuels) et autres évènements (salons de la franchise, autres réseaux…) Assurer le suivi et l’accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre, Finaliser leur intégration au réseau comprenant notamment la formation et l’accompagnement dans la phase de lancement du projet, Animation des partenaires en phase de démarrage, Réalisation du reporting de l’activité. Profil : Vous savez faire preuve d’aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre. De formation commerciale supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du développement de la franchise et possédez de solides connaissances dans les domaines du montage de projet et du droit commercial. Méthodique, vous êtes dotés d’un excellent relationnel et savez faire preuve de charisme. Conditions : Poste en CDI à temps plein, la rémunération est composée d’une part fixe à déterminer selon profil et d’une part variable. Accessoires : véhicule de fonction + mutuelle entreprise + chèques déjeuners.
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Responsable de région Sud-Ouest en CDI - Régions de Bordeaux et Toulouse

Description du poste : En véritable responsable de centre de profit, vous développez et gérez l’activité de Camif Habitat sur la région Sud-Ouest. Votre périmètre d’action s’étend du pilotage de la phase commerciale des projets, en passant par la surveillance de l’exploitation, jusqu’au respect des garanties et le maintien de la satisfaction clients. La réussite de cette mission suppose notamment de : Développer et encadrer les équipes de vente et les maitres d’œuvre salariés, Accompagner et développer le réseau de partenaires (maitres d’œuvre et entreprises) et prescripteurs, Développer l’activité B to C et B to B, Suivre les objectifs et garantir la rentabilité, Assurer la satisfaction clients, Promouvoir localement l’image de Camif Habitat. Vous avez à cœur de vous appuyer sur tous les leviers permettant de relever le défi sur cette région à fort potentiel : approche qualitative, développement des affaires avec des professionnels… Profil : Idéalement issu d’un parcours imprégné de technique de la construction (TCE), vous possédez impérativement une expérience et/ou une approche significative du commerce en B to C dans le secteur du bâtiment / immobilier / construction. Une expérience et un réseau en B to B ouvriront des perspectives pour le développement de l’activité. Homme ou femme de réseau, vous aimez faire preuve d’initiative et d’autonomie. Vos aptitudes relationnelles ainsi que votre capacité à représenter la marque Camif Habitat sont les clés de votre réussite. Vous avez impérativement le goût du résultat, de la relation client et un fort sens du service. Conditions : La rémunération est composée d’un salaire fixe + variable sur objectifs dont une part est déplafonnée. Véhicule de fonction, téléphone et PC sont mis à disposition. Autres accessoires : tickets restaurant et mutuelle entreprise.
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